AP Executive Search: reclutamiento renovable
Madrid, 07 de febrero de 2024 – AP Executive Search nace de la necesidad de ejecutar proyectos renovables y evitar riesgos innecesarios en ellos, poniendo a los mejores profesionales a su disposición. Así, hoy es la empresa española líder en reclutamiento para el sector de las energías renovables. “Ofrecemos servicios de selección con oficinas en Madrid, Valencia, Santander, Roma y Ciudad de México. Hemos cubierto posiciones con personal local en EE. UU., África, Emiratos, Brasil, Colombia, Chile y resto de Europa, sobre todo en Alemania, Francia, Inglaterra y Polonia, y estamos especializados en perfiles técnicos, leaders y directivos para todos los departamentos de nuestros clientes. Luchamos por el medio ambiente, la sostenibilidad y el bienestar, y por tanto nos entendemos muy bien con proyectos puramente renovables como otros de movilidad eléctrica, hidrogeno, biogás y almacenamiento”, asegura Alberto Pérez Ruano, que fundó AP Executive Search en 2018 y hoy es su CEO.
Parte del equipo de AP Executive Search son ingenieros con grandes experiencias en desarrollo y construcción de proyectos renovables que, hace años, vieron como existían picos de personal y las dificultades de contratación que eso comportaba. “Hemos creado una empresa donde el servicio es la derivada de nuestro objetivo humano y empresarial: las relaciones personales. Nos enamoramos de los proyectos de nuestros clientes, y nos emocionamos mientras se lo transmitimos a las personas a las que procede para cambiar sus vidas. Es fundamental la figura de recursos humanos y tener un partner de selección que entienda los tiempos de los proyectos, ya que esto va de incorporar perfiles de manera rápida, ágil y con un ajuste al puesto del 100%”.
Y es precisamente este valor de crear relaciones personales ligado a un conocimiento técnico del mercado, lo que realmente diferencia a AP Executive Search “el ecosistema que hemos creado dentro y que compartimos con los clientes y candidatos y que invitamos a expandirlo al resto de la sociedad. Cuando creas un vínculo personal con alguien, sea cliente o candidato, no existe competencia, solo existe un grandioso compromiso que es único”. Añade el fundador y CEO, “son palabras muy bonitas, pero para conseguir esto, mi equipo lleva años esforzándose y formándose en el sector. Tenemos que seguir siendo los más especializados, conocer los proyectos mejor que nuestros clientes, seguir validando técnicamente los candidatos y haciendo que se conozcan únicamente con aquellas empresas donde pueda existir feeling. Y, sobre todo, seguir vendiendo los proyectos de nuestros clientes con este amor y cercanía a las personas adecuadas. Sin esta dosis, dejaremos de crear relaciones personales. Presentar un candidato que no encaja técnicamente, no solo es quedar mal con el cliente, es quedar mal con el candidato, hacerle perder el tiempo. No enamorarle de un proyecto porque no le estás ofreciendo un reto que le solucione sus inquietudes o que implique una evolución profesional es perder a una persona con la que deberías haber iniciado una relación personal y haber expandido la esencia de AP Executive Search al resto de la sociedad para convertirnos en la empresa líder de reclutamiento a nivel mundial”.
De momento, les toca disfrutar del Premio al Liderazgo en la Búsqueda de Talento para el Sector de las Energías Renovables, pero sin dejar de pensar en el futuro. “Los planes son ambiciosos. Queremos ser la empresa que mejoró la vida de todos los profesionales del sector en alguna de sus etapas profesionales, y ser “el amigo con el que cuentes para ello”. Mientras sigamos con esta idea tan clara, tendremos una red de personas que nos permita seguir siendo la empresa que destaca en la selección, mientras que otras se industrializan en fases de búsqueda. Nos hemos posicionado muy bien en otros negocios como la movilidad eléctrica, almacenamiento y biogás y biometano. Tenemos que seguir fuertes aquí. Hemos consolidado España, Italia y México, y tenemos que cerrar el año tangibilizando otros países”.
“Cuando creas un vínculo personal con alguien, sea cliente o candidato, no existe competencia, solo existe un grandioso compromiso que es único”
“Hemos creado una empresa donde el servicio es la derivada de nuestro objetivo humano y empresarial: las relaciones personales”
Agradecimiento, por Alberto Pérez Ruano
Que te llame un diario referente que conoces desde que eras niño, y te galardone como la empresa líder de reclutamiento en España, llena a todo mi equipo de emoción, y a mí personalmente. Viene bien que la sociedad te dé un premio, porque, en la oficina, a veces perdemos esas sensaciones por el compromiso tan fuerte con los clientes y los candidatos: cualquier hecho nos afecta. Es una involucración plena, somos un equipo que literalmente nos entregamos. Y como está en nuestra sangre el mejorar cada día, y nuestro lema es la “excelencia en las operaciones”, a veces perdemos de vista los grandes éxitos ya alcanzados. Este premio, aunque yo lo esté recogiendo, quiero agradecérselo a todo mi equipo. Es increíble el espíritu de trabajo que hemos conseguido, el trabajo en equipo y la evolución que está teniendo la compañía en los últimos años. Cada compañero vive y hace realidad la idea que un día tuve cuando fundé la compañía. Esto es gracias a ellos.
Fuente: Diario La Razón
