#EmpleoVerdeLocal

Ayudamos a nuestros clientes a abordar aspectos socioeconómicos clave para llevar a cabo una tramitación renovable con perspectiva social y local, criterio clave para la adjudicación y el desarrollo exitoso de proyectos renovables.

#EmpleoVerdeLocal es una plataforma de colaboración donde los ayuntamientos y comunidades locales y los promotores de energías renovables se encuentran para maximizar un desarrollo socioeconómico ajustado a las necesidades de cada localización (“localness”) y a cada proyecto renovable. Un match socioeconomico renovable que asegura un futuro sostenible y sostenido para ambos.

Con esta iniciativa buscamos potenciar la creación de entornos sostenibles a la vez que impulsar el progreso socioeconómico de los municipios. Por ello, el proceso se apoya en los tres pilares básicos que componen la transición energética, que son, la descarbonización a través de la producción renovable, el desarrollo local y la innovación.

 

Claves de esta plataforma de cooperación

• Busca alcanzar las metas propuestas de desarrollo ESG compartidas por la localidad y las empresas productoras de energía limpia, a la vez que se cubren sus necesidades, gracias al trabajo conjunto y el fomento de la formación y creación de empleo verde.
• El Sello “#EmpleoVerdeLocal”, certifica Talento verde, social y demográfico, dotando a los municipios de las herramientas y conocimientos formativos y de la inversión para su implementación local y a las empresas, de los recursos académicos, de innovación, y la gestión público-privada para asegurar el correcto desarrollo y puesta en operación de proyectos con una vida útil que sobrevivirán varias generaciones.
• Permite preservar y aumentar la riqueza de la tierra. Los recursos y fuentes de energía renovables retornan el valor local que esa misma tierra produce, con la creación de una realidad sostenible que pone a las comunidades locales en el centro.
• Una tramitación de proyectos que pone en valor todo el abanico de marcos regulatorios multicapa. Normativas con un nexo común, las personas, y que combinan los niveles de gobernanza local, regional, nacional, europeo e, incluso, internacional.
• Se trata de una iniciativa adaptable y, por tanto, exportable a escala internacional.

Formación a recién titulados sobre el mercado laboral, las tecnologías y las actividades específicas de los principales departamentos de nuestros clientes.

Si eres recién titulado en Energías Renovables puedes acceder a nuestra Master Class en energías renovables para tener una visión general de este sector. Esto te permitirá  aprender nuevas habilidades y conocer de primera mano los avances y desarrollos más recientes en el campo. Además, podrás ampliar tu visión a la hora de buscar nuevas oportunidades laborales.

Estos cursos también pueden proporcionar la oportunidad de hacer preguntas directas a profesionales experimentados y obtener información sobre estos proyectos. En definitiva, esta Master Class en Energías Renovables te brindará una nueva visión aún por conocer.

La iniciativa #EmpleoVerdeLocal ya se ha implementado con éxito en Roa De Duero y muchas más comunidades.

Nuestra colaboración con el Ayuntamiento de Roa De Duero, en Burgos, comprendió dos proyectos diferentes para la localidad. El primero, el Programa DUS 5000, está enfocado al consumo eficiente de energía en los edificios públicos. Y, el segundo, RED CEL que se centra en la creación de comunidades energéticas locales a través de un sistema de autoconsumo compartido gracias a medidas como la instalación de placas solares en los inmuebles municipales.

Además, desde AP Executive Search participamos como patrocinadores del II Cross Solidario Entre Viñedos, una actividad local que busca contribuir a los planes de sostenibilidad del municipio.

¡Pincha en el enlace si quieres saber más sobre los proyectos de Roa de Duero!

 

¿Cómo lo hacemos?

Con esta plataforma se impulsa la adjudicación de los proyectos de energías renovables mientras se crean ambientes sostenibles.

El proceso se apoya en la integración de aspectos socioeconómicos como:

• Facilitar la creación de empleo en el territorio y la contratación de mano de obra local en más de un 20%.
• Brindar formación a miembros de colectivos vulnerables y en riesgo de exclusión social.
• Brindar formación a profesionales sobre el mantenimiento de plantas fotovoltaicas.
• Ofrecer charlas en la localidad para concienciar sobre la integración de esta energía y sus beneficios.
• Valorar y estudiar el trabajo conjunto con empresas y comercios locales consiguiendo fortalecer la red empresarial de la zona.
• Apoyar a los ayuntamientos y administraciones públicas locales comprometidas con la energía limpia y la transición energética.